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São Luís, MA
Uma empresa está contratando profissional para atuar na coordenação do setor de DP, com foco em organização e conformidade legal.
Confira todos os detalhes da vaga mais abaixo.
Coordenação das atividades do Departamento Pessoal, garantindo que todos os processos sejam executados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos, desde admissões até desligamentos.
Supervisão da equipe de DP, orientando e acompanhando a execução das tarefas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e com foco em resultados.
Execução das rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos legais, benefícios e encargos sociais, conforme as exigências legais e políticas internas.
Gestão de benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, alimentação, planos de saúde e outros, assegurando que sejam concedidos corretamente e dentro das normas aplicáveis.
Administração de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto eletrônico, mantendo os registros atualizados e respeitando os direitos dos colaboradores.
Responsável pelo cumprimento das obrigações acessórias como RAIS, CAGED, DIRF, SEFIP, e-social, garantindo que todas as declarações sejam entregues corretamente e nos prazos definidos por lei.
Acompanhamento das atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças de forma adequada e informando a equipe sobre novas diretrizes.
Condução de processos de homologação e apoio em audiências trabalhistas, representando a empresa quando necessário e mantendo a documentação sempre regularizada.
Organização de arquivos e controle de documentos relacionados à vida funcional dos colaboradores, mantendo tudo disponível e seguro para auditorias ou consultas internas.
Interação com os setores contábil, jurídico e RH, promovendo a integração entre departamentos e alinhando os processos internos conforme os objetivos da empresa.
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, ponto, benefícios e cumprimento de obrigações legais.
Domínio das normas da CLT e atualizações legais, bem como conhecimento prático de sistemas de folha e plataformas como eSocial.
Habilidades de liderança e boa comunicação interpessoal são essenciais para coordenar a equipe e lidar com diferentes áreas da empresa.
Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos e qualidade de entrega são qualidades fundamentais para a função.
Salário compatível com o mercado, a ser informado no processo seletivo, com base na experiência e perfil profissional.
Benefícios adicionais serão detalhados durante o contato com os candidatos selecionados, conforme a política interna da empresa.
Ambiente profissional estruturado, com possibilidade de crescimento e reconhecimento conforme desempenho.
Jornada a combinar, com carga horária administrativa e possibilidade de atuação em modelo presencial, conforme definição da empresa.
E diga que está se candidatando à vaga de Encarregado de Departamento Pessoal.
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